FÜR BEWERBER

Eine erfolgreiche Bewerbung
 

Für eine erfolgreiche Bewerbung empfehlen wir Ihnen folgende Unterlagen einzureichen:
 

  • Ein kurzes Anschreiben in dem Sie sich vorstellen und Ihren Bezug zur Stelle herstellen

  • Ihre vollständigen Kontaktdaten (Telefonnummer, Emailadresse, Anschrift)

  • Einen lückenlosen Lebenslauf (auch wenn Sie arbeitssuchend sind oder waren)

  • Zeugnisse über Ihre berufliche Qualifikation

RT Personaldient

Zehn Dinge, auf die Sie bei Ihrer Bewerbung achten sollten

  1. Seien Sie originell
    Seien Sie kreativ bei Ihrer Bewerbung und kopieren Sie nicht einfach irgendwelche einschlägigen Formulierungen aus dem Internet zusammen, denn das LANGWEILT. Geben Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note und erwecken Sie damit das Interesse des Unternehmens.

     

  2. Achten Sie auf Rechtschreibfehler
    Es ist nicht zu viel erwartet, wenn ein Unternehmen sich wünscht, eine fehlerfreie Bewerbung zu lesen. Rechtschreib- und Grammatikfehler in einem Bewerbungsschreiben sind ein absolutes K.O.-Kriterium. Achten Sie auch darauf, den Firmennamen und den Namen des Ansprechpartners korrekt zu schreiben.

     

  3. Schreiben Sie keinen Roman
    Wenn Sie es nicht schaffen, Ihr Anliegen in kurzen, aussagekräftigen Sätzen auf insgesamt einer Seite zu formulieren, schreiben Sie es noch einmal. Ohnehin liegen Kurzbewerbungen im Trend. Diese bestehen in der Regel nur aus einem Anschreiben und dem tabellarischen Lebenslauf. Bei Interesse können Zeugnisse und Referenzen nachgereicht werden. Das spart beiden Seiten viel Zeit.

     

  4. Immer schön lächeln

    Sie können Ihrer Bewerbung ein Foto von sich beifügen (in der Regel oben rechts auf dem Lebenslauf) – Sie müssen aber nicht. Aber bitte kein Selfie, Urlaubsfoto oder Schnappschuss aus dem Familienalbum. Gehen Sie zum Fotografen und wählen Sie für das Bild die Kleidung, die Sie auch im Job tragen würden. Und: bitte lächeln!
     

  5. Seien Sie konkret
    „Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Gespräch einladen könnten.“ Das klingt zu vage und unsicher. Schreiben Sie lieber „Ich freue mich auf eine Einladung zu einem Gespräch.“ Sie wissen, was Sie können und sind überzeugt, dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, einen Mehrwert zu bieten. Sagen Sie das auch mit Ihrem Bewerbungstext aus.

     

  6. Geben Sie jeder Bewerbung eine besondere Note
    Wer meint, Zeit sparen zu können, weil er in jeder neuen Bewerbung einfach nur den Firmennamen austauscht, wird bald Zeit im Überfluss haben, weil die Bewerbung austauschbar wirkt. Nichtssagende Texte oder Informationen, die ohnehin im Lebenslauf stehen, reißen keine Unternehmen vom Hocker. Überlegen Sie sich, warum das Unternehmen genau Sie einstellen sollte.

     

  7. Übertreiben Sie nicht
    Sprachkenntnisse: fließend Englisch, Spanisch und Französisch? Klar, das sieht immer gut aus im Lebenslauf. Pech für Sie, wenn der Personaler im Vorstellungsgespräch plötzlich französisch spricht und Sie anfangen zu stottern... Übertreibungen machen Sie unglaubwürdig. Besinnen Sie sich auf Ihre Stärken, ohne dabei zu prahlen und gestehen Sie vielleicht auch mal eine Schwäche.

     

  8. Mut zur Lücke
    Im Idealfall sollte Ihr Lebenslauf keine Lücken in der Dokumentation Ihres beruflichen Werdegangs aufweisen. Das animiert zu kreativen Mutmaßungen und falschen Interpretationen. Haben Sie aber mal eine längere Auszeit im Ausland gemacht oder Praktika absolviert dann stehen Sie auch dazu.

     

  9. Bewusste Auswahl
    Legen Sie Ihrer Bewerbung nicht wahllos alles bei, was einen Stempel hat. Wählen Sie die Anlagen sorgfältig aus und beschränken Sie sich auf die wesentlichen und zum Job passenden. Noch ein Tipp zum Thema Anlagen: Immer mehr Unternehmen bevorzugen die Angabe von Referenzen, da diese in Regel aussagekräftiger sind als Arbeitszeugnisse.

     

  10. Innen hui, außen pfui
    Auch das schönste Anschreiben und der eindrucksvollste Lebenslauf überzeugen nicht, wenn es Abzüge in der B-Note gibt. Achten Sie unbedingt auf eine einheitliche und übersichtliche Formatierung, saubere Ausdrucke und lesbare Kopien bzw. Scans der Zeugnisse.

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