Sichern Sie sich mit unseren Personaldienstleistungen und unserem Service Ihre Flexibilität um auch in der Zukunft im Markt bestehen zu können. Mit einschlägigen Erfahrungen und einem umfassenden Branchenwissen stehen wir als geschätzter Partner sowohl für Mitarbeiter als auch für Firmenkunden allzeit zur Verfügung. Oft ist es eine Frage des Preises, viel häufiger jedoch ist es eine der Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Sympathie. Daher steht für uns die transparente Kalkulation im Mittelpunkt. Vertrauen schaffen wir durch Ehrlichkeit. Das Resultat ist die positive Resonanz von Unternehmen und Personal, denn als Arbeitgeber und Personaldienstleister hat für uns Respekt, Fairness und Teamgeist höchste Priorität. Nur so können wir motivierte Mitarbeiter gewinnen und halten. Von dieser Kontinuität profitieren unsere Kunden und unsere Mitarbeiter langfristig. Auf diese Weise ist es möglich hochwertige und sichere Arbeitsplätze mit herausragender Attraktivität und Qualität zu schaffen.​

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Fakten und Leistungen

• Unbefristete Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) durch die Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern in Nürnberg/Deutschland

• Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung nach Österreich gemäß § 373 a Abs. 5Z 1 Gewerbeordnung (GewO) 1994 Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend in Wien/Österreich

• Unbefristete Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitsvermittlung gemäß Gewerbeordnung (GewO) / Deutschland

• Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. BAP, sowie mehr als 10-jährige und einschlägige Branchenerfahrung

• Tarifanwendung des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB)

• Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerüberlassungsvertrag von der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern in Nürnberg gesichtet und bewilligt

• Unsere transparente Kalkulation bildet die Basis für ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen

• Sämtliche Qualifikationen sind vertreten, Hilfskräfte, qualifizierte Facharbeiter, Techniker, Meister sowie Ingenieure und weitere Hochschulabsolventen

• Soweit nach Recht und Gesetz möglich betreuen wir jede Branche, gleich ob gewerblich, kaufmännisch, medizinisch oder im Dienstleistungssektor

• Qualifikation, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Persönlichkeit sind auch für uns entscheidende Auswahlkriterien

• Wir sind auch außerhalb unserer Büroöffnungszeiten für unsere Kunden und Mitarbeiter erreichbar

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 Unsere Aufgabe ist Ihr Erfolg

...so lautet unser Grundsatz, denn Ihr Erfolg verschafft Ihnen auf Dauer Marktbeständigkeit. Unser hoch gesetztes Qualitätsziel hilft uns die Attraktivität unserer Dienstleistung auch in Zukunft sicher zu stellen.

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Die Arbeitnehmerüberlassung ist als Instrument zur Flexibilisierung und Soforthilfe bei jeglicher Art von Personalbedarf nicht mehr wegzudenken. Vermeiden Sie Problemsituationen bezüglich anfallender Mehrarbeit und zusätzliche Kosten für Personalbeschaffung.

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Profitieren Sie von der Arbeitsvermittlung um kostbare Zeit bei der Suche nach neuen oder weiteren Mitarbeitern zu sparen. Während Sie sich auf Ihr eigentliches Geschäft konzentrieren können, finden wir für Sie den passenden Mitarbeiter.

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Nutzen Sie die Außenvermittlung. Der englische Begriff Outplacement bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird. Der Service reicht bis zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.

 

Arbeitnehmerüberlassung

Unabhängig welche Qualifikation Sie benötigen stellen wir Ihnen nach Ihrem Anforderungsprofil den geeigneten Mitarbeiter zur Verfügung. Von der Hilfskraft über den qualifizierten Facharbeiter bis zum spezialisierten Ingenieur, Meister oder Techniker. Sowohl aus den gewerblich technischen und kaufmännischen Bereichen als auch aus dem Dienstleistungssektor. Sie zahlen nur für die geleistete Arbeit des Mitarbeiters. Das Kostenrisiko durch Krankheit bzw. die Belastungen durch Urlaub etc. tragen wir. Unsere Leistung steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, ganz gleich ob in der Urlaubszeit oder bei krankheitsbedingten Ausfällen, ob bei saisonalen Auftragsspitzen bzw. unerwarteten Aufträgen oder als Schwangerschaftsvertretung. Die Begründung einer Arbeitnehmerüberlassung liegt ganz bei Ihnen. Da keine gesetzlichen Regelungen über die zeitliche Befristung einer Personalüberlassung bestehen, bestimmen Sie allein in welchem zeitlichen Umfang Sie unsere Dienstleistung beanspruchen möchten. Eine Abberufung unserer Mitarbeiter wird durch uns nicht erfolgen, sodass Sie mit den Ihnen zu Verfügung gestellten Arbeitskräften auch langfristig planen können. Sollten Sie mit einem überlassenen Mitarbeiter eine Übernahme in ein dauerhaftes Anstellungsverhältnis in Ihrem Unternehmen anstreben, so ist dies nach Absprache selbstverständlich und grundsätzlich immer möglich. Sind Sie mit einem unserer Mitarbeiter trotz sorgfältigster Auswahl einmal doch nicht zufrieden, so lassen Sie es uns umgehend wissen. Wir werden auf unbürokratischem Wege eine schnelle Lösung finden und unverzüglich für Ersatz sorgen.

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Arbeitsvermittlung

Wir übernehmen für Sie die Personalbeschaffung, prüfen Unterlagen und führen ausführliche Gespräche mit den potentiellen Bewerbern. Wir klären für Sie Lohn- und Gehaltsfragen und erstellen Ihnen zur Vorauswahl aussagekräftige Qualifikationsprofile der geeigneten Kandidaten. Mit Ihrer Zustimmung stellen wir Ihnen die interessanten Bewerber in Ihrem Betrieb persönlich vor. Nutzen Sie unsere professionelle und effiziente Mitarbeitersuche, unsere langjährige Erfahrung, unsere Kompetenz und nicht zuletzt unseren Bewerber- und Mitarbeiterpool. Für die Vermittlung von geeigneten Bewerbern wird in der Regel ein angemessenes Vermittlungshonorar vereinbart. Es kann jedoch eine Vermittlung für Sie kostenfrei erfolgen, wenn der Bewerber auf der Agentur für Arbeit gemeldet ist und bestimmte Vorgaben erfüllt sind. In diesen Fällen wird die Arbeitsvermittlung über einen Vermittlungsgutschein gefördert.

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Outplacement
Die vergangenen volkswirtschaftlichen Situationen haben deutlich gezeigt, dass es manches Mal unumgänglich sein kann sich von Mitarbeitern trennen zu müssen. Sie erhalten von uns die erforderliche Beratung in allen relevanten Fragen und helfen Ihnen den Prozess der Freistellung korrekt und vor allem reibungslos abzuwickeln. Es ist notwendig, dass die Einbindung bereits in der Planungsphase erfolgt. Nur so können alle Weichen rechtzeitig gestellt werden um strittige Auseinandersetzungen, Arbeitsprozesse, überhöhte Abfindungen, Imageschäden, Mitarbeiterdemotivation usw. zu minimieren oder ganz zu vermeiden. In diesem Fall ist es wichtig den gesetzlichen und tarifrechtlichen Verpflichtungen gerecht zu werden. Die meisten Unternehmen sind sich Ihrer sozialen Verantwortung bewusst und sehr daran interessiert die Lösung des Arbeitsverhältnisses für alle Seiten gerecht und verträglich zu gestalten. Des Weiteren können wir in vielen Fällen unsere Kontakte und unsere Erfahrungen nutzen, um Ihren ausscheidenden Mitarbeitern eine direkte Vermittlung in ein neues Anstellungsverhältnis zu ermöglichen und so eine bevorstehende Arbeitslosigkeit zu vermeiden.

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Wir informieren Sie gerne ausführlich und unverbindlich über unsere Dienstleistungen. Wir stehen Ihnen jederzeit persönlich und telefonisch für ein ausführliches Gespräch zur Verfügung und freuen uns, wenn wir auch Sie bald zu unseren Kunden zählen dürfen. Gemeinsam können wir mit unserem Personal die Zukunft gestalten.